Beiträge der Kategorie: Praxistipps

Die Crowd aktivieren

Jetzt ist es also soweit: Eine Crowdfunding-Kampagne muss her! Das Projekt ist ausgereift, es ist toll und es soll Realität werden! Fehlen nur noch das Geld und die Crowd. Kein Problem – wenn man ein paar wichtige Punkte berücksichtigt. Mit diesen grundlegenden Tipps bist Du schon auf dem richtigen Weg. Vorneweg nochmal zwei Gedanken, die… Read more »

Fragen im CSR-Management – Teil 2

Teil 2: Mitarbeiter einbinden – wie? In offenen Seminaren sind verschiedenste Branchen, Unternehmensformen und Themen vertreten, was eine unglaubliche Bereicherung für alle Beteiligten darstellt. Beim letztwöchigen Seminar nahmen unter anderem Mitarbeiter aus Immobilienentwicklung, Handel und Unternehmensberatung teil. Diesmal ging es um die beiden Fragen: Wann sollte der erste Nachhaltigkeitsbericht veröffentlich werden? und Wie nehme ich… Read more »

Fragen im CSR-Management – Teil 1

Teil 1: CSR-Bericht – wann? Wissen Sie warum ich so gerne Workshops und Seminare halte? Weil es dort zu spannenden Diskussionen kommt, die unsere Sicht der Dinge immer wieder erneut auf die Probe stellen und den Blick über den Tellerrand ermöglichen. Jedes Seminar erhält ganz von allein ein Schwerpunktthema. Diesmal ging es um die beiden… Read more »

Die Kernbotschaft

…oder: Wie sag ichs meinem Kinde? Im Dezember durfte ich wieder einen Workshop zur Erarbeitung von Kernbotschaften moderieren. Dieses Projekt bereitete mir sehr großes Vergnügen, weil ich nicht nur auf Kunden traf, die es kaum abwarten konnten in eine neue Ära ihrer Kommunikation zu treten und wir wirklich viel Spaß zusammen hatten. Sondern… …auch deshalb,… Read more »

Tipps zu glaubwürdiger Kommunikation

Wer glaubhaft und verantwortungsvoll kommunizieren will, sollte einige Grundregeln beachten, die zunächst einmal selbstverständlich klingen, aber nicht immer berücksichtigt werden. Hier gibt es Tipps für Ihre glaubwürdige Kommunikation. Die Grundlage der glaubhaften Kommunikation  ist der Einklang von Reden und Handeln. Dies betrifft den inneren Kern der Unternehmenskultur. Dies ist in erster Linie Aufgabe der Führungskräfte…. Read more »